Chiều 07/3, Cục Việc làm tổ chức lễ công bố Quyết định của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và bổ nhiệm cục trưởng của Cục Việc làm và triển khai nhiệm vụ năm 2025.
Phần lớn các cơ quan giúp việc cho Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã chuyển về Bộ Nội vụ. Số đơn vị khác chuyển về các Bộ: Giáo dục và Đào tạo, Y tế, Công an...
Kể từ 1/3, Bộ Lao động, Thương binh xã hội sẽ kết thúc hoạt động. Theo đó, các chức năng, nhiệm vụ, đơn vị , nhân sự của Bộ đã được bàn giao cho Bộ Nội vụ, Bộ Y tế và Bộ Giáo dục và Đào tạo.
'Lần chia tay này sẽ đi vào lịch sử, tương lai còn dài, công việc còn rộng mở, toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ tiến sang một trang mới. Tôi hy vọng các cá nhân nhận quyết định sẽ tìm được con đường mới, hướng đi mới và sẵn sàng làm những việc chưa có điều kiện để làm', Bộ trưởng Đào Ngọc Dung chia sẻ.
Dù được xác định phát hiện bệnh nghề nghiệp, nhưng gần 2 năm qua, hàng chục công nhân của Công ty TNHH Châu Tiến (DN Châu Tiến) vẫn chưa được bồi thường. Nguyên nhân, phía chủ sử dụng lao động đưa ra là do nhiều người trong số đó nghỉ việc mới phát hiện bệnh, nên không bồi thường.
Bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động là việc cần làm thường xuyên, liên tục trong doanh nghiệp.
Việc giám sát tuân thủ pháp luật tại nơi làm việc là một trong những nhiệm vụ quan trọng của tổ chức Công đoàn, nhất là những vấn đề liên quan đến an toàn và vệ sinh lao động.
Phó Cục trưởng Cục An toàn lao động cho hay định hướng năm 2025, trách nhiệm của BHXH phải bảo đảm được về quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động...
Trong nửa đầu năm 2024, trên toàn quốc đã xảy ra hơn 3.200 vụ tai nạn lao động (giảm 227 vụ, tương ứng 7,09% so với cùng kỳ năm 2023) làm hơn 3.000 người bị nạn (giảm 197 người, tương ứng 6,04%).
Đây là một trong những mục tiêu, nhiệm vụ được ngành Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đặt ra trong năm 2025 với công tác đảm bảo an toàn lao động.
Thời gian qua, những vụ rơi thang máy xảy ra liên tiếp khiến người dân tại các chung cư ở Hà Nội sống trong hoang mang, lo sợ.
Theo ông Nguyễn Khánh Long, Phó Cục trưởng Cục An toàn Lao động (Bộ LĐTB&XH), cần quan tâm tới việc đánh giá, phân loại nghề, công việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm. Bởi nếu chúng ta không đưa ra phương pháp đánh giá, phân loại chính xác, công bằng, hợp lý, hài hòa, giúp cải thiện điều kiện lao động thì rất khó để cạnh tranh.
Ngày 30/10, Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Việt Nam phối hợp với Hội Khoa học kỹ thuật An toàn và vệ sinh lao động tổ chức hội thảo 'Nâng cao kiến thức, giải pháp, chế độ chính sách cho các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm trong môi trường lao động trong giai đoạn hiện nay'.
Ngày 30-10, tại Hà Nội, Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Việt Nam phối hợp với Hội Khoa học kỹ thuật An toàn và vệ sinh lao động tổ chức Hội thảo 'Nâng cao kiến thức, giải pháp, chế độ chính sách cho các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm trong môi trường lao động trong giai đoạn hiện nay'.
'Nhờ làm tốt công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), phòng ngừa rủi ro, uy tín của công ty cổ phần Xây dựng CDC ngày càng được khẳng định uy tín' - Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ông Lê Văn Thanh đánh giá.
Theo Cục An toàn lao động (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội), phương án nghỉ lễ, Tết hàng năm đều được gửi xin ý kiến các bộ, ngành, cơ quan liên quan.
Năm 2025, trước và sau nghỉ Tết Nguyên đán đều là ngày nghỉ hàng tuần, do vậy, phương án đề xuất kỳ nghỉ 9 ngày liên tiếp sau khi đã sắp xếp làm bù.
Tết Dương lịch 2025 rơi vào giữa tuần, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 1 ngày, hưởng nguyên lương.
Dịp Tết Dương lịch 2025, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 1 ngày vào thứ tư, được hưởng nguyên lương.
Đại diện Cục An toàn lao động (Bộ LĐ-TB-XH) cho biết, phương án nghỉ Tết Nguyên đán mỗi năm cần linh hoạt nhưng vẫn tuân thủ theo quy định của pháp luật. Việc sắp xếp ngày nghỉ cuối tuần liền kề với ngày nghỉ Tết là phù hợp. Nếu nghỉ dài quá thì hoạt động sản xuất kinh doanh của nhiều đơn vị có thể bị ảnh hưởng, nhưng nếu ngắn quá thì người lao động cũng khó khăn.
Phương án nghỉ Tết Ất Tỵ 2025 do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đề xuất đã nhận được sự đồng tình của các bộ, ngành. Tuy nhiên, có nhiều ý kiến cho rằng nên quy định 'cứng' các kỳ nghỉ lễ, Tết để các doanh nghiệp, người lao động có phương án chủ động hơn.
Việc linh hoạt lịch nghỉ Tết của mỗi năm tạo điều kiện để người lao động có kỳ nghỉ trọn vẹn, doanh nghiệp thuận tiện trong bố trí phương án sản xuất, kinh doanh, theo đại diện Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội...
Sau đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 9 ngày của Bộ LĐ-TB&XH, có nhiều ý kiến băn khoăn tại sao mỗi năm đến Tết, các bộ ngành liên quan phải lấy ý kiến các phương án nghỉ Tết?
Số ngày nghỉ lễ, Tết Nguyên đán đã được quy định trong Bộ luật Lao động năm 2019. Tuy nhiên, việc Bộ LĐTB&XH xin ý kiến các cơ quan, bộ, ban, ngành là để thống nhất và trình Chính phủ quyết định, bởi trong kỳ nghỉ lễ, Tết Nguyên đán có xen kẽ ngày nghỉ hàng tuần.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa có công văn thống nhất với phương án nghỉ Tết Nguyên đán của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, đề xuất nghỉ kéo dài 9 ngày.
Theo Ban Chỉ đạo Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động Trung ương, trong những tháng qua, vẫn còn nhiều địa phương để xảy ra tai nạn lao động chết người như: Đồng Nai (30 người), TP Hồ Chí Minh (26 người), Hà Nội (22 người)…
Dù số vụ tai nạn lao động có xu hướng giảm, nhiều nơi vẫn xảy ra tai nạn chết nhiều người như Đồng Nai, TP.HCM, Hà Nội...
Ngày 25/9, Ban Chỉ đạo Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động Trung ương tổ chức Hội nghị tổng kết Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2024.
Lễ Quốc khánh 2/9 hàng năm, nhiều tỉnh, thành phố trên cả nước sẽ tổ chức bắn pháo hoa nhân dịp này. Vậy năm nay, những tỉnh thành nào sẽ tổ chức bắn pháo hoa?
Từ đầu năm tới nay, nhiều vụ tai nạn lao động nghiêm trọng xảy ra khiến không ít lao động thiệt mạng. Để ngăn chặn tình trạng này, Bộ LĐ TB&XH thanh tra việc chấp hành quy định an toàn, vệ sinh lao động, xử phạt doanh nghiệp vi phạm.
Dịp lễ Quốc khánh 2/9 năm nay, người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp, vậy đi làm những ngày này được trả lương thế nào?
Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), dù đã có nhiều cảnh báo cũng như giám sát chặt công tác an toàn, vệ sinh lao động, tuy nhiên việc đảm bảo môi trường an toàn cho người lao động vẫn còn một số tồn tại.
Có 70%-90% số vụ tai nạn lao động do nguyên nhân chủ quan như người sử dụng lao động chưa bảo đảm điều kiện làm việc an toàn, người lao động chưa tuân thủ quy trình làm việc
Lịch nghỉ Lễ Quốc khánh 2/9 tới đây, người lao động, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ mấy ngày?
Dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 tới đây, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp, từ thứ Bảy (ngày 31/8) đến hết thứ Ba (ngày 3/9).
Theo lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2024 mới nhất, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp.
Theo Cục An toàn lao động (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - LĐTB&XH), lịch nghỉ lễ Quốc khánh 02/9 năm nay, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp từ thứ Bảy (ngày 31/8) đến hết thứ Ba (ngày 03/9).
Theo Cục An toàn lao động (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội - LĐTB&XH), lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm nay, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp từ thứ Bảy (ngày 31/8) đến hết thứ Ba (ngày 3/9).
Theo Cục An toàn lao động (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội - LĐTB&XH), lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm nay, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp từ thứ Bảy (ngày 31/8) đến hết thứ Ba (ngày 3/9).
UBND tỉnh Bắc Giang vừa ban hành Kế hoạch số 109 triển khai thực hiện Chỉ thị số 31 ngày 19/3/2024 của Ban Bí thư về tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) trong tình hình mới.
Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, nguyên nhân của những vụ tai nạn lao động chủ yếu do các đơn vị, doanh nghiệp không xây dựng biện pháp, phê duyệt phương án an toàn lao động. Công tác tuyên truyền, tập huấn an toàn, vệ sinh lao động chưa thường xuyên, liên tục, có chỗ mang tính đối phó không đầy đủ, không sát với nhiệm vụ công việc của người lao động.
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã ban hành công văn số 2354/BLĐTBXH-CATLD về việc tăng cường quản lý, tuân thủ pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.
Ngay trong quý I/2024 đã xảy ra một số vụ tai nạn lao động nghiêm trọng gây ảnh hưởng đến sức khỏe và tính mạng của người lao động. Vấn đề an toàn lao động cần được đặt ra hiện nay.
Thời gian gần đây, trên cả nước xảy ra nhiều vụ tai nạn lao động khiến nhiều người thương vong đã gióng lên hồi chuông cảnh báo về vấn đề an toàn, vệ sinh lao động. Bên cạnh những nỗ lực của các ban, ngành chức năng, cơ quan quản lý nhà nước thì việc tự thay đổi tư duy, nhận thức của người lao động và người sử dụng lao động đóng vai trò tiên quyết.